nos métiers

La galaxie des métiers

Verrier : une identité forte
Héritiers d’une longue tradition d’art, les verriers cultivent une forte identité et une passion de la transmission de leur savoir-faire. Devenir verrier, ce n’est pas seulement acquérir une compétence professionnelle, c’est aussi vivre au quotidien la passion d’une matière noble et vivante.
La qualité comme seconde nature
Chez Saverglass, cette passion du verre est vécue de manière spécifique. Travailler chez le spécialiste mondial de la bouteille haut de gamme et premium constitue pour les collaborateurs de Saverglass un motif de fierté. Cette culture de la qualité, vécue dans l’entreprise comme une seconde nature, traverse tous les métiers de Saverglass.
Une différenciation forte
La beauté des produits Saverglass est la marque de fabrique de l’entreprise. Saverglass a su prendre une place unique sur le marché grâce à son esprit « Haute Couture », sa capacité à anticiper les tendances du marché et la qualité de son savoir-faire verrier et décor. En près de 30 ans, le groupe Saverglass est ainsi passé de 15 M€ à 400 M€ de chiffre d’affaires et de 250 à 2 500 collaborateurs.
Des métiers valorisants
La culture de la qualité et de la différence donne aux différents métiers qui fondent le savoir-faire de Saverglass un caractère particulièrement valorisant. Qu’il s’agisse de concevoir et rechercher, de préparer et organiser, de produire et réaliser, de contrôler, d’installer et maintenir, de commercialiser, ou encore d’administrer et acheter, tous les métiers de Saverglass sont vécus par les collaborateurs dans un esprit d’exigence, d’expertise et d’innovation.



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acheter & commercialiser

Une image de marque mondiale

Leader mondial sur le segment du verre et du décor Haut de gamme, Saverglass a construit une image de marque internationale, reconnue par les acteurs du marché. Qu’il s’agisse de relations d’achat ou de vente, cette image de qualité et de service constitue à la fois un atout déterminant pour les collaborateurs et une exigence forte de se montrer à la hauteur de la réputation du Groupe.

Des ambassadeurs de Saverglass

Les Chefs de marché (la force de vente) et Assistants de marché (l’administration des ventes) jouent en binôme un rôle d’ambassadeur de Saverglass auprès de ses clients. Ils animent 10 filiales et 6 bureaux de représentation qui ont planté le drapeau de Saverglass sur presque tous les continents, ainsi que 4 filiales françaises en Cognaçais, Champagne, Provence et Armagnac. Ils travaillent en équipe avec les Responsables Qualité Produit (RQP) qui assurent l’approche technico-commerciale de la relation avec le client.

Achats : une double exigence de prix et de qualité

Les achats (plus de 150 M€ par an) constituent pour Saverglass une clé essentielle de la maîtrise des coûts et de la qualité. La performance des collaborateurs répond à cette double exigence. Les Acheteurs et Assistantes achats travaillent en binôme pour choisir les meilleurs fournisseurs au plan qualitatif et optimiser les achats du Groupe.

Exemples de métiers :

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concevoir & rechercher

La passion de créer

La passion de créer dans le Groupe Saverglass place l’innovation au cœur de la stratégie de l’entreprise. Les métiers de recherche & développement, du marketing produit et de bureau d’études sont des activités de pointe qui reposent sur l’excellence technologique, qu’il s’agisse de concevoir de nouveaux produits ou de créer de nouveaux procédés industriels spécifiques à Saverglass.

Un laboratoire de recherche

Saverglass est un véritable laboratoire de recherche, en pointe sur les développements complexes, que ce soit en bouteillerie, en flaconnage ou en décor : moules, formes complexes, encres, procédés de décor, outillage… Les collaborateurs travaillent sur des outils de haute technologie : conception et impression 3D, imagerie de synthèse, logiciels dernier cri etc.

Définir, étudier, produire

Les "chercheurs" de Saverglass travaillent en étroite collaboration avec la Direction commerciale et marketing et la Direction de production. En amont, leur rôle est de définir la faisabilité industrielle des intuitions marketing du Groupe et des développements spécifiques demandés par les clients. En aval, il s’agit de concevoir (plans, études) puis de traduire concrètement au plan industriel (outillage) les projets innovants de Saverglass.

Exemples de métiers :

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gérer & administrer

De la PME locale au Groupe International

En moins de 30 ans, Saverglass est passé du statut de PME locale à celui de Groupe International. Les effectifs ont été multipliés par 10 - passant de 250 à 2 500 collaborateurs - ; l’actionnariat familial a laissé place à des fonds d’investissement . Les équipes de gestion et d’administration se sont considérablement renforcées et jouent un rôle central dans l’accompagnement de cette mutation profonde de Saverglass.

Professionnalisation et esprit de famille

Dans ce contexte, Saverglass relève le défi de conserver son identité historique – marquée par l’esprit de famille, le respect des personnes et la passion verrière – tout en professionnalisant et modernisant ses méthodes comptables et financières, ses systèmes d’information et sa gestion des ressources humaines. Cette profonde transformation des métiers de gestion et d’administration exige dans le même temps des collaborateurs une capacité personnelle à faire vivre les valeurs humaines de l’entreprise.

Des services « support » tournés vers la "clientèle" interne

Dans le Groupe Saverglass, les secteurs dits de « supports » sont au service des opérationnels. Ils ont pour mission de satisfaire leur "clientèle interne", par des systèmes d’informations fiables, performants et adaptés ; un recrutement, une gestion de la formation et un suivi des carrières définis en étroite concertation avec les managers ; une gestion financière et un contrôle de gestion tournés vers la performance et la productivité des unités de production.

Exemples de métiers :

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installer & maintenir

Un joyau industriel entre les mains

Orfèvre verrier, Saverglass n’en demeure pas moins acteur d’une industrie lourde. Le Groupe a déployé sur ses quatre usines de verre un outil industriel performant, qui produit 370 000 tonnes de verre par an, répartis sur 6 fours et 31 lignes de production. Les collaborateurs de maintenance ont entre les mains des installations réputées pour être de véritables joyaux technologiques.

Performance, qualité et continuité

Les métiers de maintenance ont pour mission de garantir la performance et la continuité de l’outil de production, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Le niveau technologique des installations évolue à grande vitesse. Ce sont donc des métiers de haute technicité, où l’organisation, la capacité d’adaptation, la polyvalence et l’échange d’expériences entre collaborateurs jouent un rôle essentiel.

Optimiser la productivité

Au service et à l’écoute de la production, les équipes de maintenance assurent l’entretien et le dépannage des installations, mais aussi une mission plus large de maintenance préventive, ou encore de développement des fonctionnalités des machines. Ils contribuent à optimiser la productivité de Saverglass en assurant les changements de fabrication. Il s’agit alors d’installer les nouveaux moules et d’effectuer les réglages mécaniques dont la précision garantit la qualité de la production.

Exemples de métiers :

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préparer & organiser

Un service à la hauteur de la qualité Saverglass

La confiance que les clients accordent à Saverglass ne repose pas seulement sur la qualité des produits, mais aussi sur la qualité du service : respect des délais, qualité du transport, prise en compte des contraintes industrielles des clients etc. Les collaborateurs des secteurs logistique et transport, de même que de l’ordonnancement industriel, ont développé une culture de l’excellence tournée vers la satisfaction du client.

Une mécanique de précision

En amont de la production, l’ordonnancement industriel constitue en quelque sorte la "tour de contrôle" de l’appareil de production de Saverglass. Les métiers de gestion de la demande et de planning constituent une mécanique de précision qui s’appuie sur une méthodologie éprouvée. La variété des modèles et des séries (courtes et longues), la multiplicité des lignes et des sites de production, impliquent une préparation et un ordonnancement sans faille, à la fois pour tenir les délais promis aux clients et optimiser les outils de production de Saverglass.

Un aiguillage complexe

Saverglass livre, à partir de 5 sites de production – quatre en France et un aux Emirats Arabes Unis -, ses produits sur tous les continents, par voie terrestre et maritime. Les collaborateurs des secteurs logistique et de transport sont de véritables experts qui gèrent un "aiguillage" complexe. Leurs objectifs : livrer dans les délais une marchandise en parfait état, et optimiser les coûts logistiques de Saverglass.

Exemples de métiers :

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Auditer & Contrôler

Une qualité sans concession

L’exigence qualité « comme seconde nature » dans le Groupe Saverglass, telle est la réputation de Saverglass, manifestation de la confiance que lui accordent ses clients. Dans ce contexte, les métiers de contrôle de la production recouvrent une importance vitale. Ils s’appuient sur une culture de la qualité qui imprègne tous les échelons du Groupe Saverglass et sur des outils et méthodes de pointe en perpétuel perfectionnement.

Implication et concentration

Une fois la bouteille formée, elle est introduite dans une arche de recuisson et débute alors un parcours de contrôles rigoureux. Ces contrôles sont effectués non seulement par des machines automatiques perfectionnées (à vision optique), mais aussi par le travail de l’homme, irremplaçable dans notre industrie verrière qui porte la plus grande attention aux contrôles qualité des ses articles. Les collaborateurs exercent ici une responsabilité importante, qui demande une implication et une concentration de tous les instants, dans le strict respect des procédures.

Un lien étroit avec la fabrication

Les contrôles sont effectués sur les lignes (visiteurs-emballeurs, sondeurs, contrôleur décor) et en laboratoire par prélèvements (contrôleurs laboratoires). Après l’emballage des bouteilles, mais avant la livraison chez les clients, les auditeurs contrôlent des palettes par échantillonnage. Les collaborateurs travaillent en lien étroit avec la fabrication, avec un souci constant d’amélioration continue.

Exemples de métiers :

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produire & réaliser

La fierté du verre Saverglass

Au cœur du métier de verrier, les collaborateurs de production vivent pleinement la fierté de réaliser des produits d’une qualité exceptionnelle. Le verre nu de Saverglass est réputé dans le monde entier pour sa brillance, son éclat et sa pureté ; la qualité de son décor donne au produit fini Saverglass une touche unique sur le marché. Une bouteille Saverglass, nue ou décorée, ne ressemble à aucune autre.

Une exigence de qualité

Les métiers de production sont orientés vers la garantie d’une qualité optimale, appuyée sur une expertise verrière et un savoir-faire décor sans équivalent. Les collaborateurs de production maintiennent ainsi au quotidien un niveau d’exigence qui fait la valeur et l’attrait de leur métier.

La diversité des métiers de production

Les équipes postées travaillent en 4 x 8 pour assurer la permanence de la production, 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Sous la responsabilité d’un chef de quart, les conducteurs de machines, en lien avec les mécaniciens, les régleurs ou encore les metteurs au point, sont en charge de la production des bouteilles.

En amont, les fondeurs assurent la qualité du mélange des matières premières et leur fusion, de même que le contrôle des fours. Les feedermen, de leur côté, garantissent la qualité de la goutte de verre en fusion - la « paraison » - qui est dirigée vers les moules pour être transformée.

Les équipes de production s’appuient sur les métiers périphériques : les monteurs de moules et les mécaniciens de maintenance des machines verrières, ou encore les ajusteurs et tourneurs à l’atelier moulerie.

Exemples de métiers :